公司机关、分公司及各现场项目监理部：
按照《现行公司经营管理制度汇编》、《职工工作实务手册》、《2020年公司全年工作计划》的规定，结合公司近期《关于整顿公司职工工作作风的紧急通知》的要求，本月对市政综合管廊（创业大道）、成都**广电云、润扬·观澜鹭岛名邸、科创中心三期、**玉庭一期、绵州水郡、九洲·云栖湖、朝阳水库、雨污水泵站、二环路**桥、**九路、智慧物流园数据中心、九洲·北郡、**减灾、东原华宇·朗阅、三汇·四季公园、长兴·金湖庭院、2019年涪城区教育振兴基础设施项目共18个项目进行了检查、指导、交流，实地检查了安州区分公司绵阳威马项目监理资料，并对建设、施工、分包等单位进行了回访。现将本月公司管理及项目检查情况通报如下：
一、公司制度执行
（一）工作纪律
公司监管部到项目巡查时，监理人员米强、胥松、任皓羽在上班期间未佩戴工作牌。按《现行公司经营管理制度汇编》第45页：“全体职工在上班期间（任何地方）须佩戴工作牌……”的规定，决定给予米强、胥松、任皓羽3人各20元的经济处罚和不良行为记2分的处罚。
（二）廉政建设
2020年11月11日智慧物流园数据中心项目参建单位反映，项目监理人员张庆安有介绍班组、向施工班组索要礼金的行为，公司监管部随即展开暗访和调查，经调查反映的情况基本属实。11月16日公司对张庆安进行了约谈，对其进行了严厉地批评和教育，该同志认识到自己的严重错误，表示自己的行为给公司造成了不良的负面影响，辜负了公司和陈俊总经理的期望，保证在今后工作中严格遵守公司制度，摒弃不良的思想行为，改正自身存在的问题。同时，该同志表示接受公司给予的处理，要求给予本人一次改正的机会。
经公司研究决定，给予张庆安500元的经济处罚，调离智慧物流园数据中心项目，停职反省5天并写出深刻的检讨，根据其反省情况决定其后续处理。
希望全体职工引以为戒，吸取教训，不断提高廉政意识，坚持底线思维，绝不碰触监理工作红线，积极主动工作，为建设单位和施工单位热情服务。
（三）钉钉打卡及出勤情况
按《关于在公司推行钉钉打卡完善考勤制度的通知》、《全勤工资及出勤申报管理办法》的规定及要求，本月公司随机抽查个别职工的到岗履职情况，并对钉钉打卡考勤、项目考勤表及行程记录进行清理，现将考勤情况通报如下：
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序号 |
姓 名 |
考勤异常记录 |
违反纪律情况 |
处 理 |
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1 |
鲁登建 |
2020年11月16日（周一） |
下班缺卡 |
按缺卡处理 |
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2 |
宋先涛 |
2020年11月10日（周二） |
下班缺卡 |
按缺卡处理 |
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3 |
张 森 |
2020年11月30日（周一） |
下班缺卡 |
按缺卡处理 |
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4 |
李庭祥 |
2020年11月05日（周四） |
下班缺卡 |
按缺卡处理 |
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5 |
胥 松 |
2020年11月23日（周一） |
下班缺卡 |
按缺卡处理 |
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6 |
李秀宇 |
2020年11月02日（周一） |
迟到13分钟 |
按迟到处理 |
鉴于以上情况，按照《现行公司经营管理制度汇编》、《全勤工资及出勤申报管理办法》的规定，给予鲁登建、宋先涛、张森、李庭祥、胥松5人各50元的经济处罚，记不良行为记2分；给予李秀宇20元的经济处罚，扣除1个小时全勤工资30元，记不良行为记3分。
希望全体职工熟悉公司制度及打卡考勤制度相关规定，严格按照要求按时打卡、签到，履行外出、出差、临时请假、加班审批报备程序。
（四）qq群登录发言
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序号 |
姓 名 |
未登录时间段（周） |
检查时间 |
检查时本人 ***后登录时间 |
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1 |
杨 添 |
2020年11月2日-2020年11月8日 |
2020年11月9日上午9：00 |
2020年10月30日 |
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2 |
任皓羽 |
2020年11月2日-2020年11月8日 |
2020年11月9日上午9：00 |
2020年10月30日 |
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3 |
马义兵 |
2020年11月23日-2020年11月29日 |
2020年11月30日上午9：00 |
2020年11月20日 |
参照《现行公司经营管理制度汇编》第68页的规定：“职工每周至少有1次与工作有关的信息传递记录”，决定给予杨添、任皓羽、马义兵3人各100元的经济处罚，记不良行为3分。
二、项目履职
（一）市政综合管廊（创业大道）项目
监理履职
1.监理日志
（1）组织管理、审查、审核、审批栏未按公司手册规定时限进行填写；
（2）进度控制无监理履职痕迹；
（3）个别监理通知单发放情况未在日志中反映。
2.旁站记录
（1）个别旁站记录无实测坍落度、试块抽样及存在问题记录，均是空白；
（2）监理检查情况仍出现“是否”描述；
（3）有发现问题，有整改要求，无整改结果。
3.个别监理通知单有整改要求无整改时限，无监理通知单回复。
制度执行
1. 项目监理部上墙展板公司资质未更新。
2. 文件柜上缺档案总目录，档案盒缺卷内目录。
3. 项目监理部大门未张贴肃风联系人及联系电话。
4. 项目部内部学习记录不完整。
5. 考勤表未如实记录出勤情况。
6. 项目监理部办公室未摆放绿化植物。
以上问题，公司决定给予市政综合管廊（创业大道）项目监理部100元的经济处罚。
（二）润扬观澜鹭岛名邸项目
1.监理日志
（1）个别日期巡视旁站检查情况缺扬尘治理内容，旁站无具体部位及编号；
（2）个别日期见证取样、实测实量及分部分项验收栏目，未按职工手册内容填写；
（3）无复查情况栏目；
（4）进度情况未按职工手册时间节点填写；
（5）审查、审核、审批内容基本未填写；
（6）组织管理未按职工手册规定时限填写。
2.旁站记录
（1）个别旁站记录超过8小时，只有一名监理人员签字；
（2）个别旁站记录有存在问题，有要求无整改结果。
3.安全周检：检查记录缺危大工程等方面内容。
制度执行
1. 项目监理部内部学习未见个人发言情况。
2. 未见项目监理部内部管理制度。
以上问题，公司决定给予润扬观澜鹭岛名邸项目监理部50元的经济处罚。
（三）科创中心三期项目
1.监理日志
（1）个别月份进度情况未按职工手册时限填写；
（2）组织管理情况未按职工手册时限填写；
（3）安全周检复查情况未在监理日志上记录。
2.安全周检：无危大工程及扬尘治理方面内容。
3.监理通知单
（1）个别监理通知有整改要求无整改时限；
（2）个别监理通知及回复无整改前后对比照片。
制度执行
1. 晴雨表未填写当日气温情况。
2. 项目监理部大门未张贴肃风人及联系电话。
3. 项目监理部学习记录内容不完整。
以上问题，公司决定给予科创中心三期项目监理部50元的经济处罚。
三、分公司
（一）安州分公司绵阳威马项目
1.监理日志
（1）每日均叙述为“督促并参与了……”；
（2）实测实量：均叙述为“无此项工作”；
（3）个别监理日志反映砼浇筑，在进场材料中未反映砼进场方量；
（4）见证取样：每日均叙述“详见见证取样台账”，应按实填写；
（5）个别安全周检情况未在监理日志中反映；
（6）审查、审核、审批内容较少；
（7）进度情况有个别日期未按职工手册内容与周进度比较（如9月11日、9月20日）；
（8）个别监理日志记录字迹潦草，无法辨认。
2.旁站记录
（1）个别旁站记录三次存在问题及整改要求内容雷同（如10月16日、10月18日、10月20日）；
（2）个别旁站记录有存在问题，有要求无整改结果；
（3）个别旁站记录开始时间与结束时间矛盾（开始10月16日11:00，结束时间10月15日1:30），超过8小时只有1监理签字。
3.会议纪要：
（1）签到表内容填写不完整；
（2）对危大工程、扬尘治理方面等内容较少。
4、见证取样：抽样人、见证人栏本人未签字。
5、监理通知单：
（1）监理通知单（aq013）对现场安全提出相关要求，未反映现场存在的安全问题。
（2）监理通知单回复无整改前后对比照片。
制度执行
1.晴雨表从2020年11月13日至2020年11月17日未记录天气及温度情况。
2.项目监理人员未佩戴工作牌。
3.工程档案部分资料缺卷内目录，文件柜上未张贴档案资料存放总目录。
4.上墙公司展板中公司资质未更新。
5.上墙资料未见项目监理部管理制度、工程总进度计划等。
6.项目监理部未见对公司总经理办公会纪要、公司监管月报的学习。
7.项目监理部办公桌资料摆放凌乱、应分类、有条理整理到位。
8.关于亚博888发出的“整顿公司职工工作作风紧急通知”，项目监理部未落实到位，个别监理人员抄写一次，其他人员未见；文件中要求“项目监理部应开展两次批评与两次批评”，未见到项目监理部开展情况，无此项内容，未按文件要求开展。
9.项目监理部大门上未张贴肃风投诉联系人及联系电话，节假日值班表未张贴。
10.考勤表上考勤员未签字。
以上问题，公司决定给予安州分公司绵阳威马项目100元的经济处罚。
四、其他
现场项目监理部和职工的罚款，由所属项目总监负责督促收缴，罚款收集起来后，由总监于次月10日前上交公司财务部，以免影响职工工资的正常发放。
各现场项目监理部总监须按照公司管理要求，认真组织学习监管月报，对照检查，举一反三、取长补短、引以为戒，努力做好本职工作，合理规避监理风险。同时，学习有记载，问题有落实，解决有效果。处罚不是目的，主要是使每一位职工的综合能力要在分析问题、解决问题过程中得到启发与提高，使整个正菱监理团队的管理水平与综合实力再上新台阶。
四川正菱建设监理咨询有限公司
2020年11月30日
